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时间:2022-07-06 17:25:55

信息摘要:

八戒体育官网app,八戒体育官网app下载$$$$$$$$$$$$$$$$$$$krabi-info.com$$$$$$$$$$$$$$$$$$$company_hsqhjfs中新网北京6月21日电 (记者 阚峰)毕业季临近,各地“招贤纳士”的消息齐聚一堂。先安家后就业,求职可保1年,医生可直接送数十万现金……钱、福利、户籍“抢”的背后,毕业生如何谋划他们的就业选择是否科学合理?

八戒体育官网app,八戒体育官网app下载$$$$$$$$$$$$$$$$$$$krabi-info.com$$$$$$$$$$$$$$$$$$$company_hsqhjfs落户大专,普通本科生也有望获得补贴

八戒体育官网app,八戒体育官网app下载$$$$$$$$$$$$$$$$$$$krabi-info.com$$$$$$$$$$$$$$$$$$$company_hsqhjfs日前,洛阳市市政服务中心在回答网友“普通本科毕业生是否可以纳入青年人才认定范围”的问题时表示,并表示,拟议新的人才政策计划将把普通高校本科生纳入青年人才认定范围。住房补贴范围。 , 目前正在征求意见。

八戒体育官网app,八戒体育官网app下载$$$$$$$$$$$$$$$$$$$krabi-info.com$$$$$$$$$$$$$$$$$$$company_hsqhjfs据介绍,洛阳目前的住房补贴措施包括博士生、硕士生、“双一流”建设高校和建设学科本科毕业生、QS海外本科毕业生100强。

洛阳传出的“普通高校本科生拟纳入住房补贴范围”的消息,迅速引起舆论关注。事实上,近年来,招贤纳士、“抢人”的政策越来越多,“人才”的范畴不再局限于海归、博士。

今年4月,湖南公布了《关于实施省会强市战略支持长沙市高质量发展的若干意见》。其中,人才政策提到放宽人才落户限制,大专以上学历在长沙就业的,可立即申请落户。 ,享受长沙购房资格,推动高层次人才在长株潭三市自由落户。

福州今年的人才政策也被称为“大招”。福州市人力资源和社会保障局近日发布《关于进一步做好高校毕业生求职实习免费住宿工作的通知》显示,将延长求职实习免费住宿期限不超过一年。 “外地毕业生去福州求职一年”的话题迅速登上热搜。

根据福州市政策,外地全日制大学毕业生毕业后三年内(含毕业当年)有志于福州求职、创业、实习、实习的,可申请免费住宿,最长不超过一年,每个人只能享受一次。

大城市放下身段,小县付出“真金白银”

过去,人才引进的优惠政策更多出现在二三线城市,但近年来,一线城市和县城也加入了“抢人战”。

比如,在中国超一线城市上海,“世界高校留学生50强可直接落户上海”的消息,让今年的“抢夺战”更加精彩。

上海近日发布的《关于实施人才支持复工复产特别支持措施的通知》显示,在满足留学生落户基本条件的基础上,对毕业于全省排名前50位的高校毕业生,世界上,社会保险费缴费基数和缴费时间要求。在本市全职工作后,可直接申请落户;世界排名51-100的毕业生,在本市全职工作6个月并缴纳社会保险费后,即可申请入驻。

大城市有大城市的风范,小地方有它的招式。在“人民之战”中,大部分县城的出手都被赋予了“真金白银”的条件。

例如,5月,浙江省遂昌县公布了今年体检入围人员名单。在这个常住人口不到20万人的小县城,招聘了24个地方基层岗位。博士。

此前,遂昌县发布的《2022年遂昌县关于向世界一流大学引进优秀毕业生的公告》显示,首次引进到遂昌工作的全日制研究生和录取的全日制本科生到高考一年级才有资格。 ,可享受45万元的政策奖励,全日制博士生可享受75万元的政策奖励。

在广东省和平县,今年该县共引进国内外高学历人才82人,吸引申请者810余人,其中全日制博士生31人,全日制硕士生700余人。该县的人才引进政策包括住房补贴、子女优先择校等10项优惠。

专家:“招贤纳士”不能只是一时的热度

近年来,在毕业季,“抢人”成了热门话题。从大学生的就业选择来看,随着经济社会发展和城镇化进程的推进,就业市场的热度正在向更多的二三线城市等中小城市下沉。

近日,米科斯研究院发布的《2022年就业蓝皮书》显示,2017年至2021年地级市及以下城市就业的本科生占比不断提升,本科生就业面积明显下沉,逐渐从大城市。向地级及以下城市转移,向中西部地区拓展。

“中小城市的发展势头和环境的改善,为大学生提供了更加多样化的就业选择。但是,各地吸引和使用人才的政策需要更加科学和长远的制度设计。”

中国教育科学院研究员褚朝辉表示,目前各地的人才引进政策要区分是引进人才还是单纯引进人口,还是想用一个政策“打包”人才,就业甚至房地产开发。一起。

“如果引进人才,安家买房,却找不到合适的工作,或者当地的工作不足以发挥专业优势,能留住人吗?”楚朝晖说道。给钱、给房子、给户口、给福利,解决年轻人的后顾之忧,自然是有吸引力的。但是,优秀的人才最终还是可以留住和扎根的。完善创新创业环境,提升公共服务水平,需要制定政策。全面聚焦提升岗位吸引力和城市环境自身吸引力的层次。

褚朝晖表示,在“人才争夺战”中,城市要明确自身发展定位,努力做到人岗匹配,人尽其才,打造更加完善的人才引进和孵化机制。毕业生要冷静理性,以长远的眼光做出就业选择。和职业规划。 (结束)

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